Vieles angestoßen, vieles erreicht, noch vieles zu tun: Ein Rückblick der Stadtverwaltung auf 2022 Nach dem Pandemie-Jahr 2021 brachte das Kriegs- und Krisenjahr 2022 wieder eine große und in der Dimension völlig unerwartete Zahl zusätzlicher Herausforderungen für die Kolleginnen und Koll
Frauenbüro WomenPartnership Mentoring für Frauen im Rheinisch-Bergischen Kreis Dokumentation Eine Informationsschrift des Frauenbüros Bergisch GladbachWomenPartnership Mentoring für Frauen im Rheinisch-Bergischen Kreis Dokumentation eines Projektes des Arbeitskreises Frauen und Arbeitsmarkt Sta
Stadt Bergisch Gladbach Gleichstellungsplan 2017 - 2021 einschließlich Bericht zum Plan zur Chancengleichheit 2014 - 20163 Grußwort Gleichstellungsplan 2017 - 2021 2 1. Gliederung 1. Gliederung Grußwort Gleichstellungsplan 2017 - 2021 Seite Kapitel 3 Grußwort des Bürgermeisters 4 Einleitung und R
125 0 5 25 75 95 100 BürgerbroschüreGL210x195final Dienstag, 20. September 2016 10:54:07 BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLADBACH BERGISCH GLA
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Mit einer Feierstunde hat der Gesundheitscampus Quirlsberg die neuen Räumlichkeiten der Quirlsberg Akademie in Betrieb genommen. Auf rund 630 Quadratmetern sind im Untergeschoss des Rundbaus, wo über Jahrzehnte ein Schwimmbad beheimatet war, moderne Klassenräume sowie Büros, Arbeits- und Aufenthalts
zuletzt in den vergangenen zehn Jahren in verschiedenen Führungspositionen im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich unter Beweis ...
Schon bei der Informationsveranstaltung für die Mentees wurde deutlich, dass hier eine Gruppe von hoch motivierten und engagierten Nachwuchskräften am Projekt teilnimmt. Die gebildeten Tandems hatten während der Laufzeit des Projektes von einem Jahr in monatlichen, vertraulichen Zweiergesprächen die
15 Jahren in der Schmersal-Gruppe in verschiedenen Führungspositionen tätig, unter anderem als Leiter der Abteilungen Produktmanagement ...
Eine Idee, die ankam, 21 Frauen konnten sich für die Mitarbeit im Netzwerk begeistern. Ziel der regelmäßigen Treffen ist der Austausch und die Unterstützung. Heute gehören 18 Frauen fest zum Netzwerk, neue Mitglieder werden derzeit nicht aufgenommen, da die Aufgabenverteilung für das Mentoringprojek
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