Vortrag und Diskussion
Der öffentliche Dienst steht für Rechtsstaatlichkeit, Neutralität und Chancengleichheit. Zugleich stellt sich angesichts gesellschaftlicher Veränderungen, des demografischen Wandels und wachsender Fachkräftebedarfe die Frage, wie öffentliche Institutionen ihre Personalgewinnung und Organisationsstrukturen zukunftsfähig gestalten können.
Die Veranstaltung beleuchtet strukturelle Rahmenbedingungen bei Stellenvergabe, Auswahlverfahren und Karrierewegen im öffentlichen Dienst. Diskutiert wird, welche Bedeutung Chancengleichheit, Vielfalt und Repräsentation für Leistungsfähigkeit, gesellschaftliche Legitimation und die langfristige Handlungsfähigkeit staatlicher Institutionen haben können.
Ein Impulsvortrag von Organisationsberater Engin Karahan (Ethos & Polis) eröffnet die Diskussion mit einer organisationspraktischen Perspektive auf Fragen der Personalgewinnung und institutionellen Entwicklung. Im Anschluss sprechen Vertreterinnen und Vertreter aus Verwaltung und Praxis über Herausforderungen, Erfahrungen und mögliche Ansätze für eine diskriminierungssensible und transparente Personalpolitik.
Der Veranstaltungsort ist barrierefrei zugänglich.
Anmeldung: Keine Anmeldung erforderlich.
Zielgruppe: Interessierte aus Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft sowie Bürgerinnen und Bürger
Kosten: kostenfrei
Veranstaltende: SoNett e.V., Ramin Farzanehfar, info@sonett.nrw
Eine Veranstaltung im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus.