Betriebliches Mobilitätsmanagement

„Das betriebliche Mobilitätsmanagement befasst sich mit den in Betrieben anfallenden Wegen – Dienstwege, Warentransporte, Arbeits- und Ausbildungswege, also dem Berufsverkehr vom Wohnort zum Arbeits- und Ausbildungsort und zurück. Auch innerbetriebliche Wege können eine Rolle im betrieblichen Mobilitätsmanagement spielen“ - Thomas J. Mager (Diplom-Geograph/Stadtplaner)

Ziel ist es, die Mitarbeiter durch entsprechende Angebote zu einer nachhaltigeren Mobilität zu bewegen. Dies wird vorallem durch Information und Kommunikation, aber auch durch Push und Pull-Maßnahmen erreicht.

Zum betrieblichen Moilitätsmanagement gehören unter anderem folgende Maßnahmen:

Corporate CarSharing

Beim Corporate CarSharing wird dem Betrieb ein Pool von CarSharing Fahrzeugen von einem Anbieter bereitgestellt. Den Mitarbeitern wird ein CarSharing Fahrzeug anstelle der privaten Fahrzeuge für die anfallenden Dienstgänge zur Verfügung gestellt. Werden die Fahrzeuge vom Betrieb dienstlich nicht genutzt, können die Mitarbeiter die Fahrzeuge privat nutzen oder andere Personengruppen greifen auf die Fahrzeuge zurück.

Mitarbeiter müssen nicht zwingend mit dem eigenen Pkw zur Arbeit kommen, wenn sie ein Fahrzeug für dienstliche Wege benötigen. Der Arbeitsweg kann auch mit dem Rad, dem ÖPNV oder einer Fahrgemeinschaft zurückgelegt werden. Für den Dienstweg kann sich der Mitarbeiter dann bequem ein Fahrzeug buchen. So werden auch Prozesskosten im Unternehmen eingespart, wenn keine Fahrtenbücher mehr abgerechnet werden müssen.

Dienstpedelecs

Seit 2016 bietet die Stadt Bergisch Gladbach ihren Mitarbeitern Dienstpedelecs an. An vier Standorten können bis zu zwei Pedelecs für dienstliche Wege genutzt werden. So versucht die Verwaltung, Wege mit dem Auto einzusparen sowie Kosten und CO₂ zu reduzieren. Gleichzeitig ist es für die Mitarbeiter gesünder, gewisse Dienstwege mit dem Fahrrad zu absolvieren.

Der Begriff Pedelec steht für „Pedal Electric Cycle“. Das ist ein Fahrrad, das den Fahrer während des Tretens bis zu 25 km/h mittels eines Elektromotors unterstützt. Es ist rechtlich mit dem normalen Fahrrad gleichberechtigt und benötigt kein Versicherungskennzeichen.

Im Juli 2016 hat die Stadt Bergisch Gladbach 7 Dienstpedelecs für die verschiedenen Standorte der Verwaltung angeschafft. Im November 2017 ist für die Stadt Bergisch Gladbach ein weiteres Dienstpedelc angeschafft worden, da das Angebot so gut angenommen wurde.

JobRad

Das JobRad-Modell beschreibt das Dienstrad-Leasing, ähnlich wie bei der Nutzung eines Dienstwagens. Bietet der Arbeitgeber das Modell in Ihrem Betrieb an, kann sich der Mitarbeiter ein Wunschfahrrad oder -pedelec über 36 Monate zu einer kleinen monatlichen Rate leasen. Bei manchen Anbietern kann der Mitarbeiter das Rad am Ende der Leasingzeit für einen Restwert kaufen oder sich für ein neueres Modell entscheiden. Die Hürde, auf einen Schlag 2.500€ oder mehr für ein Pedelec auszugeben, ist natürlich niedriger.

Der Vorteil ist, dass der Mitarbeiter dann mit dem Fahrrad oder dem Pedelec zur Arbeit fahren kann. Das ist gut für die Gesundheit des Mitarbeiters, was wieder gut für den Betrieb ist. Eigentlich gibt es also keine Gründe das Modell nicht einzuführen.

JobTicket

Das JobTicket ist ein ÖPNV Ticket für Berufspendler. Es kann beim Arbeitgeber beantragt werden und wird als eTicket ausgegeben, welches nur in Verbindung mit einem gültigen Werks-, Dienst- oder amtlichen Lichtbildausweis gilt.

Mit dem JobTicket ist eine kostengünstige Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs möglich. So können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anstelle ihres eigenen PKW mit dem ÖPNV umweltschonend zur Arbeit kommen und damit die Verkehrswege der Stadt entlasten. Dies ist nicht nur gut für die Umwelt sondern entlastet auch die Bewohnerinnen und Bewohner der Stadt, da diese in den Hauptverkehrszeiten weniger Verkehr vor der Tür haben.

Informationen zum JobTicket der VRS finden Sie hier

Fahrgemeinschaften

Infomieren Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber bzw. informieren Sie Ihre Angestellten über die Möglichkeiten einer Fahrgemeinschaft. Nicht nur, dass Sie Kosten sparen - gemeinsam im Stau stehen lässt die Zeit auch schneller vergehen. Wenn der Arbeitgeber nun Fahrgemeinschaftsbildung auch noch subventioniert sind alle glücklich. Dies kann in Form von priorisierten Parkplätzen ganz nah am Eingang des Firmengebäudes sein, kann sich aber auch durch das Wegfallen von Parkkosten ausdrücken.

Heimarbeit/ Homeoffice

Wer gar nicht erst losfährt kann auch nicht im Stau stehen bzw. Verkehr verursachen. Durch die heutige Technik ist es vielen Arbeitnehmern möglich (teilweise) von zu Hause zu arbeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt zusätzlich in das Thema mit rein. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über die Möglichkeiten die Homeoffice bietet.

Fragen Sie ihren Arbeitgeber

Sie sind mit der Verkehrssituation unzufrieden? Sie haben viel Stau auf dem Weg zur Arbeit? Sie haben einen Mobilitätsbeauftragten in Ihrem Betrieb? Sprechen Sie sie oder ihn an!

Viele Fragen zur betrieblichen Mobilität können kostengünstiger, umweltfreundlicher und gesünder für Sie und Ihren Chef gelöst werden. Einige Punkte finden Sie unter der Rubrik “Betriebliches Mobilitätsmanagement”.

Viele Fragen können Ihnen aber auch der ACE oder der VRS beantworten.